Как се задават данните, когато лицето напуска фирмата?
Действията са следните:
Системата разпознава едно лице като "напуснало", когато в служебните данни за него е записана датата на последния работен ден.
1) Оформяне на служебните данни на лицето:
Внасяне на заповед за прекратяване
|
Изберете от списъчния състав лицето, за което ще внасяте заповед за прекратяване
Внасяне на данни / Инициализация на възел
Служебни данни
Попълнете данните в частта на заповедта за напускане
|
• | От персонала на фирмата изберете с помощта на курсора и клавиша "Еnter" лицето, за което ще внасяте заповед за прекратяване на правоотношението - появява се меню; |
• | от менюто изберете "Внасяне на данни / Инициализация на възел"; |
• | появява се ново се ново подменю, от което изберете функцията "Служебни данни"; |
• | номер на заповедта за прекратяване - това е номера на заповедта, която се пуска при прекратяване на правоотношението; |
• | дата на заповедта - това е датата, на която е издадена самата заповед. При подаването на уведомление по чл. 62, ал. 4 към НАП се посочва именно тази дата; |
• | последен работен ден - това е последният работен ден на лицето във фирмата. От следващия ден лицето вече е освободено от работа; |
• | основание от КТ - това е основанието от КТ, по силата на което се издава заповедта за прекратяване на правоотношението - избира се от списъка с основания, който автоматично се появява; |
• | причини - причината се записва автоматично при избора на основанието. |
|
2) Отпечатване на заповедта:
Използвайки функциите на програмата, може да отпечатате заповед за прекратяване, като изпълнявате следните действия:
Отпечатване на заповед за прекратяване
|
Персонал на фирмата
Изберете лицето, за което ще отпечатвате заповед за прекратяване
Трудови документи и уведомления чл.62
Документи по RTF - еталони
Отпечатайте заповед за прекратяване
|
• | от главното меню изберете "Персонал на фирмата"; |
• | с курсора и клавиша изберете лицето, за което ще отпечатвате заповед за прекратяване; |
• | от появилото се меню изберете "Трудови документи и уведомления чл.62"; |
• | на екрана се появява подменю, от което изберете "Документи по RTF - еталони"; |
|
3) Подготовка на уведомлението:
Подготовка на уведомление по чл.62 към НАП
|
Персонал на фирмата
Изберете лицето, за което ще подготвяте уведомлението
Трудови документи и уведомления чл.62
Печат на уведомленията по чл.62, ал.4
Подаване на уведомленията по чл.62, ал.4
Запишете уведомлението на дискета
Отпечатайте придружителното писмо
|
• | от главното меню изберете "Персонал на фирмата"; |
• | с курсора и клавиша изберете лицето, за което ще подготвяте уведомлението; |
• | от появилото се меню изберете "Трудови документи и уведомления чл.62"; |
• | на екрана се появява подменю, от което изберете "Печат на уведомлението по чл.62, ал.4" |
• | на екрана се появява уведомлението, във вида, в който се подава на хартиен носител - може да го отпечатате и да го приложите към трудовия договор на лицето; |
• | при избора на функцията "Подаване на уведомление по чл.62, ал.4", системата записва на предварително поставена от вас дискета уведомлението във вид за подаване към НАП; |
• | следва печат на придружителното писмо; |
|
Пример: Лицето Иванка Иванова Иванова напуска, считано от 21.01.2008 г. по взаимно съгласие. Последният й работен ден е 20.01.2008 г. На екран 3.4.3.А. са показани служебните данни на лицето:
екран 3.4.3.А.
След отпечатването на заповедта, може да подготвите уведомлението.
Вид на заповедта за прекратяване:
екран 3.4.3.Б.
Вид на уведомлението към НАП:
екран 3.4.2.В.
Запишете данните върху дискета и отпечатайте придружителното писмо за подаване на уведомлението към НАП.
|
Програмата не изтрива автоматично от базата данни напусналите лица! Напусналите ще продължават да фигурират в списъчния състав на фирмата с нулево възнаграждение през следващите месеци и не участват в Декларация образец 1. За да отпаднат от списъчния състав, трябва да се изтрият чрез функцията 3.2.5. Изтриване на възел
|
|