2.5. Процент за прослужено време |
Всяко предприятие в зависимост от вида отрасъл, към който се числи, вида дейности, които изпълнява, както и вътрешната политика, която следва, може да прецени с колко процента да се увеличават заплатите на персонала в зависимост от прослуженото време. Съществува нормативно определена долна граница за тези проценти, но всяко предприятие е в правото си да определи и заложи във вътрешната политика на фирмата по-високи проценти. Освен това е възможно да се зададе коефициент за стажа извън фирмата, с който да се регулира стажа на персонала при изчисляването на процента за прослужено време.
На екран 2.5.А. са полетата, при избора на които се правят настройките на процентите за придобит трудов стаж и професионален опит.
екран 2.5.А
Забележка: В менютата на програмата е останал израза "клас". След промените в законодателството от 01.07.2007 г. този израз беше отменен и заменен с "допълнителното възнаграждение за прослужено време и придобит професионален опит".
екран 2.5.Б.
Текущи "класове" на личния състав - при избора на тази функция на екрана се показва списък на персонала, в който са отразени годините трудов стаж и процента, който се полага за това прослужено време и придобит професионален опит.
Сумата на полагащия се клас по щат - на екрана се показва списък на персонала, годните трудов стаж, сумата на основното възнаграждение, процента, който се полага за придобития стаж, сумата на това допълнително възнаграждение, както и общата сума на основното и допълнителното възнаграждение.
Автоматично зареждане на текущите класове - при избора на тази функция следва автоматично запитване дали желаете зареждането и при отговор "ДА" го извършва.
екран 2.5.В.
екран 2.5.Г.
|